サンプルケースエンジニア不足を解消したい

IT人材不足により、短期的に発生する問題として開発遅延が慢性化することが挙げられます。また、開発遅延の慢性化により、長時間勤務の常態化、長時間勤務による健康被害など、開発エンジニアにも負担がかかることで、離職率の増加などの人事問題を誘発する可能性が高まります。

エンジニア不足に起因する開発遅延により、消費者向けサービスの場合は、収益化の遅延が生じるほか、業務用システムの場合、導入の遅れにより、本来取得出来たデータ取得ができなくなるほか、定型業務のシステム化も遅れることで経営に悪影響を及ぼす可能性が高まります。

デジタルトランスフォーメーション(DX）推進が求められる現在において、業務システムのデジタル化の遅延が企業成長を妨げる要因となるほか、エンジニアが最先端IT技術の習得に必要な学習時間を確保出来ないことから、3年後、5年後に企業、または業界が求めるデジタルクノロジーの導入も遅延を生じます。それにより、エンジニア不足が解消されていれば得れたであろう機会を失うこととなり、将来の成長にブレーキをかけることになります。

エンジニア不足は、特定の企業のみで起こっている事象ではなく、全ての業種で発生している問題です。それにより、新たなエンジニアを採用しようとしても、エンジニアを他者と取り合うことになり、結果として採用コストが増加する傾向が挙げられます。また、開発遅延が発生している中で、開発チームの面接参加等により、本来開発にリソースを割けれたエンジニアの面接参加など、時間的なコストも増加する傾向にあります。