1.0ハイブリッドテクノロジーズhttps://hybrid-technologies.co.jp/blogHT Blog Adminhttps://hybrid-technologies.co.jp/blog/author/ht_admin_blog/rich600338<blockquote class="wp-embedded-content" data-secret="kQjmzUlA6X"><a href="https://hybrid-technologies.co.jp/blog/case-study/20220425_01/">DX人材とは？必要とされるスキル・知識・マインドセットについて解説</a></blockquote><iframe sandbox="allow-scripts" security="restricted" src="https://hybrid-technologies.co.jp/blog/case-study/20220425_01/embed/#?secret=kQjmzUlA6X" width="600" height="338" title="“DX人材とは？必要とされるスキル・知識・マインドセットについて解説” — ハイブリッドテクノロジーズ" data-secret="kQjmzUlA6X" frameborder="0" marginwidth="0" marginheight="0" scrolling="no" class="wp-embedded-content"></iframe><script type="text/javascript"> /* <![CDATA[ */ /*! This file is auto-generated */ !function(d,l){"use strict";l.querySelector&&d.addEventListener&&"undefined"!=typeof URL&&(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&&!/[^a-zA-Z0-9]/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret="'+t.secret+'"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret="'+t.secret+'"]'),c=new RegExp("^https?:$","i"),i=0;i<o.length;i++)o[i].style.display="none";for(i=0;i<a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&&(s.removeAttribute("style"),"height"===t.message?(1e3<(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r<200&&(r=200),s.height=r):"link"===t.message&&(r=new URL(s.getAttribute("src")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&&n.host===r.host&&l.activeElement===s&&(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener("message",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener("DOMContentLoaded",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll("iframe.wp-embedded-content"),r=0;r<s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute("data-secret"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+="#?secret="+t,e.setAttribute("data-secret",t)),e.contentWindow.postMessage({message:"ready",secret:t},"*")},!1)))}(window,document); //# sourceURL=https://hybrid-technologies.co.jp/blog/wp-includes/js/wp-embed.min.js /* ]]> */ </script> https://hybrid-technologies.co.jp/blog/wp-content/uploads/2022/05/23718716_s.jpg640427DX人材とは DX人材は、経済産業省による「デジタルトランスフォーメーションを推進するためのガイドライン（DXガイドライン）」で紹介されています。 ガイドラインでは、 DXの実行のために必要な人材の育成・確保に向けた取り組みとして、以下のように述べています。 － DX 推進部門におけるデジタル技術やデータ活用に精通した人材の育成・確保 － 各事業部門において、業務内容に精通しつつ、デジタルで何ができるかを理解し、DXの取組をリードする人材、その実行を担っていく人材の育成・確保等 ※人材の確保には、社外からの人材の獲得や社外との連携も含む 引用：https://www.meti.go.jp/policy/it_policy/dx/dx_guideline.pdf これらの説明から、DX人材は「デジタル技術などに精通している人材」「DXの取り組みをリードし、実行を担う人材」だということがわかります。 ハイブリッドテクノロジーズの 開発サービスはこちら DX人材の課題 DX人材の確保に悩む企業の課題として「デジタルに詳しい人を雇えばいい」と考えているケースがあります。 DX人材とは、DXの取り組みをリードしていける人材を指します。単にデジタルに詳しいだけではなく、取り組みを実行する推進力があることが欠かせません。周囲を巻き込んでマネジメントを行ったり、コミュニケーションを取りながらプロジェクトを進めたりと、ビジネスにおけるさまざまなスキルが必要になることでしょう。また、自社や各部門の業務内容に精通していることも大切です。 これらの特徴から、DX人材はエンジニアやプログラマーといった専門職であるとは限りません。ビジネスの経験が豊富で、事業開発や仕組み作りが得意な社員が、デジタル技術を学ぶことでDX人材になることも可能です。 DXに関わる人材を確保する際は、まずはDX人材の正しい意味を確認するようにしましょう。その上で、どのような能力を持った人が自社に必要なのか明確にしていくことが大切です。 DX人材に適した職種 ビジネスプロデューサー ビジネスプロデューサーは、リーダーとしてDXを実行する職種です。企業や部門全体を見ながらDXを推進していくことを求められます。責任の重い立場で、経営層や管理職クラスが担当することもあります。 ビジネスプロデューサーは、行動力があり、さまざまな部門や社員の間を横断して調整していけるマネジメント能力が必要です。デジタル技術はもちろん、自社の経営状況や今後の方針・経営戦略まで把握していることも求められます。 ビジネスデザイナー ビジネスプロデューサーの方針に基づき、より実際的な業務を担当するのがビジネスデザイナーです。企画の立案や推進を行い、ビジネスモデル・ビジネスプロセスを描きます。 ビジネスプロデューサーと同様、自社についての理解や、新しい仕組みを作るためのアイデア・発想力が必要です。やるべきことを企画書に落とし込み、関係者とともにプロジェクトを進行します。また、プロジェクトをスムーズに進行させるための折衝能力が必要な職種です。 データサイエンティスト データサイエンティストは、DXに関わるデジタル技術・データ分析に精通した職種です。 ビッグデータを分析しビジネスに活用する役割があり、高い技術的スキルが求められる点に特徴があります。加えて、関係者と協力してプロジェクトを進めていくためには、経営的な視点も重要になります。 また、DXにAI（人工知能）における機械学習を取り入れる場合には、関連する職種である「AIエンジニア」が参加することもあります。 アーキテクト アーキテクトは、DXを実現するためのシステムを設計する職種です。現状の課題を分析し、システムの要件を定義します。 要件定義の後はエンジニアに実際のシステム構築を任せますが、任せた後もシステムの設計や開発のサポートを行います。プロジェクトで求められるシステムを作るために、DXを実行する目的や、経営状況まで把握することが求められるケースもあります。 エンジニア アーキテクトの設計を元に、システムの構築や実装を行うのがエンジニアです。機械学習には「Python」、統計の解析には「R」など、使用する目的に合わせてプログラミング言語を使用します。 DXにおいては、店舗や物流・工場など、現場に即したシステムが求められるケースも存在します。プロジェクトで求められているシステムを実現するためには、技術に対する知識が必要です。ソフトウェアはもちろん、ハードウェアを含めた知識を持っていることが重要と言えます。 UXデザイナー UXデザイナーは、DXにおいて導入されるシステムのインターフェースをデザインします。マウスや画面、キーボード・マイクなどを通し、ユーザーにとって使い心地のよい操作感を実現する役割があります。 使いやすいシステムをデザインすることで、優れたユーザー体験（UX）を提供することが重要です。ユーザー体験が優れていれば、一般的に顧客満足度が高まると言われています。それにより、システムの利用率や継続率が高まることが期待できるでしょう。 DX人材に必要なスキル・知識 マネジメントスキル DXは規模の大きなプロジェクトになりやすいことから、DX人材にはマネジメントスキルが求められます。 DXは一つのシステムにとどまらず、自社のビジネスモデルや文化・体制まで影響を及ぼす大きな取り組みです。このことから、DX人材には企業全体を俯瞰で考える視点が欠かせません。 また、実際のシステム開発の際は状況にあわせて柔軟な開発を行う「アジャイル開発」を行うことがあります。アジャイル開発では、関係者を取りまとめてPDCAを続ける必要があることから、全体の状況を把握して調整するスキルが重要とされています。 これらの点から、DX人材にはマネジメントスキルが求められます。具体的には、問題の分析・解決やプロジェクトの進捗管理、コミュニケーション能力など、幅広いスキルが役立つでしょう。 新規事業の企画力 DXでは、現状の経営状況を把握した上で、新規事業を企画・構築する必要があります。 DX関連の事業の企画では、まず現在の課題やDXを実行する目的などを明確にすることが一般的です。その上で、DXを実行して得られる新たなビジネスモデルを構築していきます。ビジネスプロデューサーが考えた全体的な戦略に基づき、いかに企画に落とし込めるかという点が重要になるでしょう。企画する上では、各関係者とコミュニケーションをとり、ニーズや現状を把握するスキルも欠かせません。 IT関連の基礎知識 DXを推進していく際は、IT・デジタル関連の基礎知識も必要です。ビジネスプロデューサーやビジネスデザイナーなど、直接開発に関わらない職種も存在します。専門職レベルの知識が必要というわけではありませんが、基礎的な知識については全員が押さえておくといいでしょう。 […]